Olen läbi aastate käinud piisavalt kontorikogunemistel, et tunnistada, et need pole kerged üritused, mida planeerida või kus osaleda. Ürituse ettevalmistamiseks pole vaja mitte niivõrd füüsilist pingutust, kuivõrd enamik ettevõtteid kasutab mingit toitlustajat.
Probleem on selles, et kui visata töökaaslasi sellisesse sotsiaalsesse olukorda nagu kontoripidu, ei tea keegi, kuidas tegutseda. Enamik inimesi käitub eakaaslaste, juhendajate ja alluvate ees erinevalt. Lisage pildile abikaasad ja kuupäevad, segage erinevad osakonnad omavahel ja teil on parimal juhul igavuse ja halvimal juhul katastroofi retsept. Ja kuna meie teadlikkus joomise ja autojuhtimise ohtudest on kasvanud, muutuvad ajalooks töötajate päevad, mis joovad end puhkuselaua all lõdvaks. Parem oleks olnud päris hea pidu, et koefitsiendid ületada.
Aastaid tagasi töötasin Manhattanil investeerimispanganduse valdkonnas. Sellel tööstusel oli ja on veel raha väga ülbete parteide viskamiseks. Tüüpilised peod olid seotud juhtkonnaga, kes rentis suures hotellis ruumi, pakkus maitsvat sööki ja maksis meelelahutuse eest DJ-le. Muidugi olid neil päevil ka mõned meie halvimad peod. Ühes ettevõttes armastasid kauplejad tähistada kõigi sünnipäeva. Muidugi oli nende peoidee maksta elavate stripparite eest, kes keset õhtupoolikut kontorisse tulid. Sünnipäevalaps saaks naiselt stripparit; sünnipäeva tüdruk saaks mehe. Meesstripparid tekitasid naissoost adressaadile tavaliselt piinlikkust, selle asemel, et ta tunneks end kontoris võrdsena. Need olid päevad enne seda, kui seksuaalne ahistamine töökohal oli selgelt määratletud. Kord palgati mees, kes nägi välja nagu Buddha. Ta pidi avaldama soove, kui te tema kõhtu hõõrute. Mõne jaoks naljakas, ma arvan, kuid kontoris täiesti sobimatu.
Veel üks ettevõte, mille heaks ma töötasin, üritas erineda, korraldades nende puhkusepeo Philadelphia vaimus, peolaeval, mis kruiisib mööda Delaware'i jõge. See oli kena idee, kuid kuna paat ei olnud eranditult meie oma, ja kuna tegemist oli päris tumeda kruiisiga, oli seda keeruline segama panna. Mu abikaasa ja mina tegime mõnusalt aega välistekkidel, kuid see ei aidanud palju kaasa töökaaslaste suhete parandamisele.
Oleme koos abikaasaga käinud mõnel väga ülbe ettevõtmise müügi ergutusreisil, et soodsamatele piirkondadele nagu Hawaii, Bermuda ja Palm Springs. Nad on naelutanud ettevõtte pidutsemiseks teaduse poole, alustades vastuvõtubuffetitest basseini ääres kuni piduliku auhinna õhtusöögini viimasel õhtul. Juhtkond läheb endast välja, et suhelda töötajatega golfirajal, õhtusöökidel ja kohalikel ekskursioonidel. Nendel üritustel loodud hea tahe kannab seda ettevõtet kaugele
Väike jaekaubandusettevõte ei saa tavaliselt endale lubada ekstravagantsust, mida suurem ettevõte saab. Sel juhul on lihtsamaid võimalusi, nagu näiteks kohaliku söögikoha lõunasöögiks toitlustamine, töötajate viimine restorani lõuna- või õhtusöögiks.
Mõnikord korraldab väikeettevõtte omanik oma kodus peo. Kuigi külalislahkus võib olla hästi kavandatud, ei usu ma, et see on parim valik. Omaniku seisukohast saavad töötajad hinnata teie isiklikke asjaolusid ja võrrelda neid enda tehtud ülbemate kaevamistega. Töötajate seisukohast pole see nii mugav kui neutraalsel territooriumil peetav pidu. Ettevõtte hierarhia on endiselt ilmne, kui olete ülemuse turbal.
Kas kavatsete sel aastal korraldada ülbe või tagasihoidliku puhkusepeo, pidage meeles neid punkte:
- Ole nii helde, kui eelarve lubab. Töötajad on teie heaks kõvasti tööd teinud aastaringselt ja nad ootavad tunnustust.
- Saate muuta oma sündmuse meeldejäävaks, valides ebahariliku asukoha. Akvaariumid, kunstimuuseumid, ekskursioonipaadid, rodeod, piirkondlikud lennujaamad on paljudest erinevatest saitidest, mida saate valida.
- Mõelge meelelahutajate palkamisele, kes aitaksid jää murda. See võib olla bänd, DJ, mustkunstnik, kohalik koorirühm või midagi muud, mis katab need kohmakad vaikused, mis peo alguses aset leiavad.
- Ole piisavalt toitu. Näljane kõht viib kohmaka töötajani.
- Arusaamatuste vältimiseks avaldage oma joomiseeskirjad eelnevalt.
- Hästi valitud peoeelistused pikendavad häid tundeid pärast viimase õhupalli hüppamist.
- Palkage professionaalne peo planeerija, kui plaanite personali aja raiskamise asemel suurt sündmust.
- Segake, segage ja segage. Kogu see positiivne üldsuse kokkupuude on ettevõtte kasuks viskamise lisakasu.